Visie - Wat denken wij?

Beweging komt niet tot stand als je blijft stilstaan.

Mensenwerk

Veranderen is mensenwerk. Wat drijft mensen? Wat zijn hun kwaliteiten? Wat brengt hen in beweging en wat belemmert hen? 

Drivn zet mensen op het spoor van hun intrinsieke motivatie, om vervolgens te onderzoeken hoe deze optimaal benut kan worden. Motieven en gedrag vormen samen met managementstijl, processen en systemen de bedrijfscultuur – de ziel van de organisatie. Een cultuurverandering is dan ook per definitie een diepgaand en gecompliceerd proces. Het vraagt diplomatie, standvastigheid en de nodige daadkracht. En natuurlijk: weten waar en hoe diep je moet ingrijpen. 

Drivn brengt zaken terug tot de kern: hoe zorgt de organisatie ervoor dat medewerkers optimaal kunnen bijdragen aan het bedrijfsresultaat?

 
groeien is een proces