Executive Feedback

Leidinggevenden krijgen maar zelden feedback van medewerkers, die het beoordelen van hun meerdere vaak als risicovol ervaren. DRIVN is onafhankelijk en biedt directeuren en managers de gelegenheid om te klankborden en hun twijfels bespreekbaar te maken. Hoe ga je om met politieke krachtenvelden? Hoe blijf je dichtbij jezelf terwijl de omgeving wat anders vraagt? Wat is nodig om de boel in beweging te krijgen? En welke (remmende) rol speel je als leidinggevende zelf in dat proces? Drivn verheldert gedragsmatige effecten en zet aan tot diepgaande reflectie. Met humor en luchtigheid, maar ook ‘recht voor z’n raap’ als het moet. Want wie altijd met twee benen op de grond blijft staan, kom nooit een stap vooruit.

 
groeien is een proces