Coaching on the job

Ieder individu heeft zijn eigen leerstijl. Sommige mensen vinden het prettig te reflecteren en afstand te nemen van de dagelijkse praktijk. Anderen leren juist sneller door te doen. Drivn’s ‘on the job’ coaching is er speciaal voor hen. Na een aantal voorbereidende gesprekken laat de medewerker zich in zijn of haar werksituatie observeren om vervolgens de bevindingen samen kritisch door te spreken. Aan de hand van prikkelende feedback ontwikkelen medewerkers helder inzicht in eigen kunnen en krijgen ze praktische handvatten aangereikt. Een zeer effectieve vorm van coaching!

 
groeien is een proces